Level Designer

Шведский издатель и разработчик мобильных игр мирового уровня G5 Entertainment AB, входящий в ТОП 100 крупнейших издателей, ищет кандидата на должность Project Lead Game Creative Designer.

Компания G5, разместившая акции на NASDAQ Stockholm в 2014 году, является одной из самых быстрорастущих технологических компаний Швеции по мнению компании Deloitte. В игры компании играют более 250 миллионов пользователей по всему миру.

Офисы компании расположены в Стокгольме, Сан Франциско, на Мальте, в Москве, Калининграде, Львове и Харькове.

What are you working on?

• Genres: Casual
• Platforms: Mobile, iOS, Android

For which tasks (responsibilities)?

• Созданием и настройкой игровых уровней;

• Улучшением существующих игровых уровней на основе игровых метрик и отзывов игроков;

• Участием в разработке новых уровневых механик и их имплементации.

What kind of professional are we looking for?

• Опыт работы не менее 1 года на позиции Дизайнер уровней;

• Хорошее представление о актуальных тенденциях в создании match3 уровней;

• Опыт работы с редакторами уровней;

• Высокий уровень наигранности в популярных match3 проектах;

• Умение анализировать и деконструировать уровневые механики;

• Умение писать дизайн документацию.

What is important for us in a person?

• Креативное мышление;

• Опыт наставничества и/или управления командой дизайнеров;

• Хороший геймерский опыт и любовь к играм.
  

Why do we enjoy working here?

• Работу в шведской компании, портфолио которой состоит из 20+ f2p проектов мирового уровня, переведенных на 15 языков;

• Возможность участия в полном цикле разработки продукта;

• Возможность работать в международной команде;

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет;

• Гибкий график работы; 

• Добровольное медицинское страхование;

• Образовательные программы по английскому с высококвалифицированными преподавателями;

• Комфортный офис в каждой локации (5 стран, 7 городов);

• Дополнительные бонусы от прибыли проектов для проектных команд;

• Программу акций результативности для ключевых сотрудников компании;

• R&D Project Development: возможность создания собственного проекта на базе компании;

• Оплачиваемые конференции, тренинги, воркшопы;

• Внутреннюю образовательную платформу (обучающие вебинары по всем специализациям, представленным в компании);

• Развлекательные и общеобразовательные хенгауты/мастер-классы;

• Возможность участия в совместных благотворительных проектах;                                                             

• Бесплатные занятия спортом.