Gamedev / IT Recruiter

iriSmart Recruiting - специализируемся на рекрутинге в Gamedev, работаем с 2019 года.
Команда: 6 человек.
Работаем из локаций: Украина, Кипр, Турция.

SMART в названии компании - аббревиатура, означает наш подход к рекрутингу:

S - specific (конкретный) - про запрос на поиск.
M - measurable (измеримый) - про метрики рекрутинга.
A - achievable (достижимый) - про найм.
R - relevant (релевантный) - про кандидатов.
T - time-bound (ограниченный по времени) - про сроки рекрутингового процесса.

За что нас ценят кандидаты:

• знаем специфику геймдев

• индивидуальный подход к каждому

• уважаем время и личные границы

• не теряем отклики

• даем полные фидбеки

• сохраняем конфиденциальность
  

За что нас ценят компании:

• экспертиза 

• поддержание репутации компании в геймдев сообществе

• ориентация на долгосрочный найм

• корректность коммуникаций

• релевантность кандидатов

What are you working on?

• Platforms: Mobile, PC, Social, Browser

Team size and structure?

6 человек

For which tasks (responsibilities)?

• вести активный и пассивный поиск по вакансиям;

• вести переговоры с кандидатами, определять интересы, точную специализацию, уровень;

• проводить интервью и составлять комментарии об опыте;

• сопровождать кандидата по этапам отбора в компании, передавать взаимные апдейты, фидбеки;

• вести внутреннюю документацию;

• продолжать изучать специфику геймдев - в этом мы не останавливаемся :)
  
  Вакансии, с которыми предстоит работать:
  разработка, гейм-дизайн, продюсирование, арт, аналитика, маркетинг.

  Для удаленной работы или релокейта в ЕС.

What kind of professional are we looking for?

Тактичного, проактивного и ответственного рекрутера с базисом в виде курсов или с опытом работы, который умеет грамотно и понятно вести коммуникацию.

Но в первую очередь мы ищем человека, который разделяет наши ценности, готов развиваться и драйвить геймдев сферу вместе с нами :) А хардовым навыкам сможем научить.

Наша миссия - повышать качество рекрутинга в индустрии. Начинаем с себя, конечно же.

Если вы понимаете важность этой профессии и также готовы прокачиваться в ней, мы с вами подружимся надолго и всерьез!

ПОЖЕЛАНИЯ К ОПЫТУ:

• опыт работы на позиции Recruiter - от 1 года;

• опыт самостоятельного закрытия вакансий;

• завершенные курсы рекрутера;

• Gamedev опыт, HR, Project Manager роли - будут плюсом;

• навыки быстрого поиска нужной информации;

• умение четко и лаконично излагать свои мысли;

• навыки планирования, приоритизации задач;

• навыки ведения переговоров.

Why do we enjoy working here?

• удобно настроенные процессы в команде;

• стабильные и прозрачные деловые отношения с компаниями-партнерами;

• рабочий режим без стресса и овертаймов;

• прокачка проф.скиллов рекрутера, быстрый рост;

• лояльный менеджмент;

• корпоративы и геймдев конференции :)

What are the conditions and bonuses?

• бонусная система: вознаграждение и за результат работы - закрытие вакансии и за процесс рекрутинга;

• нет верхней границы возможного дохода;

• компенсация налогов, обучения.